当前位置:首页>新闻资讯

唐维新常务副会长在江苏省医学会2009年工作会议上发表的讲话

发布时间:2009-03-05 浏览次数:3439次 来源:江苏省医学会 作者:admin

  唐维新会长重点强调了三个问题。

  一、学会当前面临的形势

  随着人民生活水平不断提高,广大民众对健康需求也快速增长并呈现多样化、多层次的趋势。面对如此快速的变化,作为以提供健康服务为主要任务的卫生行业显得不很适应。首先是能够提供服务的总量不能满足需求,出现了供不应求、看病难的状况;其次是服务能力不适应需求。对新技术,疑难重症疾病的诊治,也包括对常见病、多发病的诊疗水平,不能适应快速提高了的医疗需求;第三是医疗服务质量与广大患者的要求还有较大差距。病人不仅希望得到及时的治疗,而且希望获得最佳的治疗效果,保持良好的生理功能,享受较好的医疗服务。我们还不能完全做到;第四是广大民众期待有病早治,无病早防,健康长寿。我们的服务理念、服务意识和服务能力还难以达此要求;第五是医疗保障制度尚在培育过程中,保障水平不高。相当部分群众缺乏医疗费用的承受能力,这就要求我们在保证医疗质量的前提下,还要承担有效控制医疗费用增长的社会责任,这一点,我们做得还不够;第六是医患关系不够和谐,经常呈现紧张状态,甚至矛盾激化。这反映了医疗服务在新形势下呈现比较复杂的社会性,对此医疗行业比较困惑。所有这些问题和矛盾都涉及到卫生事业发展的宏观政策、管理体制和运行机制,这就需要改革,在改革中发展,在发展中改革,这就是我们卫生行业所面临的形势。

  作为广大医学会的会员,应立足自己的科技工作岗位,以提高服务能力和服务质量为己任,既要认真学习、吸收和消化国际先进的医疗技术,提高技术水平,又要适应新形势,更新医学理念,创新服务模式,满足变化了的民众健康需求,同时还要在改革和医疗实践中不断提高医务工作者的医德医风素质,为体现医院的公益性出力,为履行我们的社会责任尽责。

  二、2009年工作的新亮点

  2009年主要工作意见中,有几个不同以往的新理念、新思路和新措施。第一创办"中国长江医学论坛"系列。在总结前三年"江苏医学论坛"经验基础上,对其进行改造升级为拥有自主品牌的学术交流新平台。希望学科有优势有条件的分会积极利用这个新平台,立足江苏面向全国,举办一些源于年会又高于年会并在全国有影响的大型学术会议。暂不具备条件的分会,要创造条件举办,不断扩大论坛的影响力和竞争力。第二转变继教和科普工作模式。在新形势下,根据开放、合作、共赢的原则,加强全省学术资源的整合,进行有效的合作与分工,倡导省市医学会、学会与医疗机构联合办活动,逐步实现优势互补和资源共享,提高工作效率,扩大基层卫生技术人员的岗位培训覆盖面。科普活动要以"医学科普大讲堂"为载体,以医疗服务场所为基地,创新科普新模式、新渠道。要制定3~5年的科普规划,培养一批医学科普专家,创作一套群众喜闻乐见的医学科普作品,以满足老百姓的健康需要。第三积极创造医鉴工作的良好环境。医鉴工作是学会依法履行的职能,在注重加强内涵管理的同时,要创造良好的外部环境,要加强与卫生行政部门、法院、信访办、新闻媒体的沟通与联系,创造一个和谐协调的环境,使鉴定成果得到社会的支持和信任。第四加强会员管理,激励会员的积极性。省市医学会共同做好会员建卡的基础工作,并实行规范管理与资源共享。在此基础上发展专科会员。这次特别提出对优秀会员设置"终身医学成就奖"和"突出医学成就奖",表彰他们在医学事业和学术繁荣上取得的成就和成果,以激励全省医学科技工作者。第五加强分支机构建设。充分发挥分支机构的主体地位,在换届、委员会的管理和先进专科分会的表彰上都有新的举措。第六改革杂志的管理体制。变学会直接管理为间接管理,变统包统管为自主经营,给杂志更大的自主权,增加其活力和动力。第七强调和落实为会员服务。要建立多种与会员沟通的渠道;为会员提供多形式医学信息服务。第八进一步落实开展江苏医学科技奖的评审工作。

  三、加强和改进学会管理

  学会是学术团体,容易呈现组织的松散性,工作的无序性,因而工作效率不高,缺乏凝聚力和吸引力。因此要切实加强学会管理,建立科学务实的管理制度,管理规范和激励制约的措施。第一是激励引导。设置"江苏医学科技奖"、评选先进专科分会、表彰优秀会员都是激励会员的积极性和创造性。对不能正常开展活动的专科分会试行退出机制,则是引导分支机构多为会员提供活动。第二是强调自我管理。民主办会是学会办会的原则,组织会员在活动中自我教育和自我管理是学会的主要工作方式。因此要对各项活动建立科学的质量评价体系,每年公布分会活动的情况,以帮助和促进专科分会的发展与提高。第三是增强活力。活动的目的是交流学术、以文会友,提高学术水平,繁荣学术事业,同时促进会员之间相互了解、相互学习和合作,增强学会的活力。第四是开拓创新。要拓展工作领域和工作渠道,要面向社会,面向发展,面向未来,与时俱进地创新我们的工作模式和工作机制。积极提倡与中华医学会、大型三甲医院、兄弟省市医学会和省辖市医学会多种形式联合和合作,并在探索总结中提高。第五是促进和谐。要把建立一个和谐的学会作为我们工作的目标。先进专科分会共同的特点是团结协作、民主协商、主委率先垂范、委员发挥骨干和引领作用。因此,和谐的专科分会,就是能形成活力的分会,就能在学术繁荣上大有作为。